Coffee Break @ Coffee Spaces.

AVG-compliance informele digitale koffie pauze.

Meer onderling vertrouwen, leidt tot een grotere betrokkenheid bij het bedrijf en daarmee tot meer verantwoordelijkheidsgevoel. 

 

Meer verantwoordelijkheidsgevoel = betere prestaties.

De beste sparringsmomenten en beslissingen komen over het algemeen vaak tijdens een koffiepauze naar boven. De sfeer is dan ontspannen en dan krijgt men de beste ingevingen voor oplossingen.

Fysieke vs Digitale "Coffee Breaks"

Tijdens fysieke koffie pauzes werden vaak informeel de problemen op de afdeling doorgesproken en vervolgens opgelost. Mensen komen nader tot elkaar en zijn meer vergevingsgezind. Dit geldt voor zowel zakelijke als voor privé problemen.

 

Helaas is dit nu niet meer mogelijk en zal het langdurig niet meer bij het oude zijn. 

 

Een online “Coffee Break” binnen de Coffee Spaces kan ditzelfde effect teweeg brengen.

Persoonlijk aandacht is van essentieel belang

Collega’s geven elkaar complimenten en daar groeit een mens van, hetgeen dan weer effect krijgt op het functioneren van een persoon. Dus ook de werkgever heeft hier indirect positief effect van.

 

Persoonlijk contact voorkomt ook eventuele miscommunicatie. Vaak “denkt” men te weten wat een ander denkt en bedoeld, maar niets is minder waar.  Mensen vullen gedachtes en wensen vaak in voor een ander. Maar weten is meten. Persoonlijke communicatie is van essentieel belang.

Meer ruimte voor innovatieve ideeën!

Het informele karakter van een “Coffee Break” nodigt uit om het over andere dingen te hebben dan over het reguliere werk. Op die manier ontstaat er meer ruimte voor innovatieve ideeën of om out-of-the-box te denken en ideeën uit te wisselen. Zo worden vaak de beste ideeën geboren.

 

Volledig interoperabel, dus iedereen kan mee doen!